Среди трудностей появляются конфликты интересов и различия в взглядах на происходящее. Внутренние диалоги и обсуждения между членами группы показывают не только внешние обстоятельства, но и психологическую нагрузку, связанную с ожиданием и подготовкой к возможным последствиям. Отсутствие чётких ответов и потеря части личного состава создают атмосферу напряжения, а необходимость действовать в условиях ограниченной информации приводит к решению о временной изоляции и детальном учёте присутствующих.

Дальнейшее развитие событий связано с попытками сохранить стабильность в коллективе, при этом влиять на ситуацию извне не представляется возможным. Организация внутреннего порядка, попытки понять мотивы и цели новых участников, а также сохранение основного коллектива становятся главными задачами. Решения об изоляции, учёте и распределении ресурсов призваны минимизировать риски и обеспечить выживание в непростой ситуации, но окончательные итоги остаются неопределёнными.

В итоге происходит смена привычного ритма и структуры жизни в гарнизоне, конфликт интересов переходит в стадию ожидания и наблюдения, а главные участники оказываются в положении, требующем постоянного анализа и готовности к неожиданным событиям. Разрешение конфликта или достижение стабильности не достигается окончательно, оставляя открытым вопрос о том, каким образом дальнейшее развитие событий повлияет на всех вовлечённых.