Северный код — произведение Киры Севериной, которое разворачивается вокруг профессиональной и личной ситуации молодой женщины, работающей в технологической компании. Её роль в коллективе связана с разработкой и участием в проектах, однако она оказывается втянутой в сложную ситуацию, когда поступает неожиданное предложение о сотрудничестве от внешнего инвестиционного фонда. Это обращение нарушает привычный порядок: фонд заинтересован именно в ней лично, а не в её команде или компании, что вызывает вопросы и сомнения. Внутренние обстоятельства работы, где она зависима от руководства и корпоративных норм, усложняют её положение, заставляя внимательно оценивать такие предложения.

Непредвиденное письмо становится поворотным моментом, ослабляя привычные рамки и создавая конфликт между личными интересами и профессиональной лояльностью. Общение с представителем фонда выявляет разницу в подходах и атмосферу, которая не совпадает с корпоративной культурой, усиливая напряжённость. Возникает необходимость принимать решение: проверять ли намерения, идти ли на контакт, как отстаивать свои позиции, чтобы сохранить контроль над ситуацией и избежать возможных рисков. Одновременно героиня сталкивается с внутренними переживаниями и трудностями, связанными с доверием и личным восприятием происходящего....