В условиях напряженной рабочей атмосферы возникают нестабильность и внутренние разногласия, оказывающие влияние на коллектив и деловые процессы. «Кодекс недотроги» Алисы Лисовой описывает ситуацию, в которой сотрудники сталкиваются с требованиями начальства, а личные отношения и профессиональные обязанности пересекаются с изменениями в управлении. Центром событий становится сотрудница по имени Алиса, находящаяся в положении, требующем внимательного балансирования между выполнением своих служебных задач и необходимостью разбираться в происходящем в коллективе. Ее обязанности связаны с подготовкой важных документов и взаимодействием с руководством, при этом она зависит от решений и настроений своего начальника.

Перемены в организации, связанные с новыми указаниями и внутренними интригами, приводят к нарастанию напряженности между коллегами и появлению подозрений. Алиса оказывается втянутой в сложные взаимоотношения, которые мешают ей сосредоточиться на работе и вынуждают искать способы прояснить непонятные ситуации. Возникают конфликты, в которых сложно выделить однозначное решение, ведь подозрения и недопонимания растут, а открытые разговоры затруднены....